HR Manager
Fulltime • Maximapark Utrecht
Wil jij een diverse baan en werken als HR Manager in een bruisend team? Dan hebben wij de perfecte match.
WIE ZIJN WIJ?
Anafora is méér dan een restaurant: wij zijn een bruisende plek waar gasten samenkomen om te genieten van horeca, evenementen en cultuur midden in het prachtige Máximapark. Ons team maakt dagelijks het verschil met gastvrijheid, creativiteit en vakmanschap. Achter de schermen werken we net zo hard aan een warme, professionele en toekomstbestendige organisatie. Daarom zoeken wij een HR Manager die onze mensen en organisatie verder helpt groeien.
WIE BEN JIJ?
Als HR Manager bij Anafora ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen, borgen en uitvoeren van ons HR-beleid. Met jouw visie en energie zorg je dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen, duurzaam inzetbaar zijn en met plezier bij Anafora werken.
Je combineert strategisch denken met praktische uitvoering: van beleidsontwikkeling tot dagelijkse HR-processen. Zo draag je direct bij aan de groei en gastvrijheid van ons bedrijf.
WAT GA JE DOEN?
Als HR-professional bij Anafora ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de strategie en groeiambities van de organisatie. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en leiderschapsthema’s, en fungeert als sparringpartner op strategisch en operationeel niveau.
Je beheert de belangrijkste HR-processen, zoals werving & selectie, onboarding, personeelsplanning, leren & ontwikkelen en de functionerings- en beoordelingscyclus. Daarnaast coördineer je het verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden en zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving.
Ook onderhoud je contacten met externe partners, zoals opleiders, arbodiensten en brancheorganisaties. Tot slot rapporteer je aan de directie over HR-resultaten, KPI’s en personeelsontwikkeling, en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
WAT NEEM JE MEE?
Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in HRM of bedrijfskunde. Met minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol, waaronder ook leidinggevende taken, weet je wat er nodig is om mens en organisatie met elkaar te verbinden.
Je bent zowel strategisch als praktisch ingesteld, je schakelt moeiteloos tussen beleidsvorming en uitvoering. Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving, HR-processen en organisatieontwikkeling en weet deze effectief toe te passen binnen een groeiende organisatie.
Daarnaast ben je sterk in communicatie, heb je overtuigingskracht en werk je graag samen met collega’s op alle niveaus. Je voelt je thuis in een dynamische horecabedrijfscultuur, waarin gastvrijheid, betrokkenheid en samenwerking centraal staan.
WAT MAG JE VAN ANAFORA VERWACHTEN?
Wij bieden je een zelfstandige en uitdagende functie met volop ruimte voor eigen initiatief en de kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van Anafora.
Je werkt in een inspirerende omgeving, midden in het groene Máximapark, samen met enthousiaste en gedreven collega’s die zich dagelijks inzetten om onze gasten unieke belevingen te bieden.
Daarnaast kun je rekenen op een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring.
